1、员工试用期一个月被辞退是否有补偿要看用人单位是否有过错辞退。

2、如果用人单位是有正当理由辞退的就不需要进行赔偿。

3、在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

4、法律依据：《劳动合同》

第八十三条 【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

关键词： 员工试用期一个月被辞退有补偿吗