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”养老金并轨“后，事业单位退休的人会”吃亏“吗？看完就知道了

近有事业单位退休”中人“给小编提出了一个问题，但是养老金保险制度并轨后，事业单位人员退休工资会降低还是升高了呢？所以就这样的问题，我们一起来看看吧。

首先来说一下什么是养老保险制度并轨。其实和简单的，就是企业单位和事业单位采用的两种养老保险制度，最大的差距就是退休后领取养老金相差近三倍之多。

由于中人在改革前的工作年限没有实际缴费，也没有建立个人账户。而缴费年限和养老金个人账户都是计算退休金的重要因素。为了不使中人退休时的养老金吃亏，国家把中人改革前的缴费年限视同缴费年限，并另外补偿了一笔过渡性养老金和职业年金。这样，中人退休时的待遇便由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分组成。

所以养老金并轨后，大家每年的都要自己缴纳养老金，您的工作时间越长缴纳的钱就会越多，将来领取的也会越多。因为大家的基础工资是差不多的，可能会因为一些职位带来的奖励方面有差距。所以这样就决定了早一些年参加工作，养老金账户的余额就会越多，将来可以领取的就会越多。现在国家规定退休年龄男性是60岁，女性是55岁，从这个开始计算，养老金并轨后大家都能缴纳30年以上。

所以事业单位退休人员领取的预发养老金应该早日理顺，重新核算并补发给退休事业单位退休“中人”；

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