近日，时代财经报道称，部分从事电商行业的人表示，今年年终奖大缩水，体现出行业遭遇瓶颈，甚至是逐步下行的疲态。原本想着靠年终奖多赚点的他们，一听到年终奖缩水甚至被取消后，开始动了辞职转行的念头。

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比较意外的是，根据中智咨询发布的《2022年企业年终奖发放计划调研报告》，2022年有74%的公司计划发放年终奖，人均为2.19万元，整体平均为1.8倍月薪。那么那些年终奖缩水的打工人，毫无疑问是被“平均”掉了，毕竟赚得多的公司可能越赚越多，而业绩一般的小公司则相反。

小雷了解了一下，电商人去年之所以那么难过，其中一个原因在于双十一期间仓库挤压了成千上万的订单无法发货，随后就导致了大量顾客退货、商品过期等一系列结果。双十一本来是电商人年底冲刺业绩的大好时间，由于当时国内疫情爆发，物流受到了影响，货发不出去，商家不仅没赚，反而还赔惨了。

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公司业绩不好，收入减少，为了减少公司开支等成本，过年发给员工的年终奖/分红就更少了，有的公司亏损情况严重一些，甚至取消了年终奖。员工们不乐意，觉得互联网发展不行了，影响到他们的收入，有跳槽或者是转行的想法，小雷认为也是情理之中。

但这也没办法，疫情和经济下行带来的结果无法避免，电商行业高度依赖物流运输，疫情爆发后，各地对物流都会加以管制，快递没法及时到，电商肯定要头疼。另一方面，经济下行也让消费者更加精打细算，没必要的一分钱都不花。

事实上遭遇“寒流”的不止有互联网行业，又或者说逆势发展的并非只有除互联网之外的行业。由于需求端降温，大部分的行业都在走下坡路，就连半导体这种高新企业都要面临裁员的危险，更别提电商以及其它互联网行业了。

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当然了，也有一些活得特别滋润的公司，小雷曾经报道过一家民营石油巨头，年终奖送的都是宝马和比亚迪汽车。年终奖是否丰厚，往往能侧面体现一家公司去年的发展情况如何。

对于转行这件事，小雷认为大家还是要谨慎一些，如今各行各业都不太好过，有的公司裁员都来不及，对于招人这件事一般都不会太积极，如果因为电商没啥钱赚或者是年终奖不厚道而盲目转行，最坏的结果就是连收入都没了。

所以大家在考虑转行的时候，还是要多考虑一些现实因素，比如未来的发展方向，自己是否能够胜任新岗位等，这些都需要花时间多做功课，光从收入层面去考虑一个行业于公司，未免太过肤浅。

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