唱好“双城记”、共建经济圈。重庆紧扣国家重要先进制造业中心总体目标，以高端化、智能化、绿色化为方向，构建现代化产业体系。作为“主力军”“领头羊”的央企，不仅对重庆城市建设、产业提升和内陆开放高地建设等方面发挥着极为重要的推动作用，更如同一面镜子，引导中小企业转型升级，向标杆靠近。

近日，在重庆市经济信息委的组织下，上游新闻记者走进长安汽车旗下深蓝汽车，破解这家央企的引才密码。

5月9日，在长安汽车两江工厂一厂区总装车间内，无人小车穿梭运料，机械手臂与工作人员配合无间，繁忙作业，一辆辆深蓝SL03陆续下线。

(资料图片)

“通过智能装备加持，车间每分钟能生产一台智能网联新能源汽车。”相关负责人介绍，不仅如此，智能化的生产，正让汽车实现千人千面。以前，为了紧跟市场节奏，不断推出新车或是改款车。现在，以厂区总装车间为例，有大批量的柔性个性化定制导入，例如深蓝SL03，选装组合可达4万余种，定车后可透明展现制造、发运全过程。

数据显示，4月深蓝SL03交付量7756辆，累计交付突破5万辆，在新能源汽车红海里，一往无前。

树标杆、建体系，人才规模倍增漂亮数据背后，离不开人才的支持。截至目前，深蓝拥有在职员工超3000人，近两年引才2000多人，规模倍增。核心领域引才1000多人，占比50％，主要集中在四电、新营销、产品定义及品牌等领域。

相关负责人介绍，在引才过程中也遇到不少挑战，比如如何引入更具竞争力的高学历年轻人才。

深蓝汽车的做法是：领军人物标杆打造。

除此之外，深蓝也会为高级人才成立专家工作室。目前，已建立三个专家工作室，分别在电芯开发、电池集成、软件开发等领域开拓创新，以矩阵团队的方式助力深蓝汽车夯实智造底座，打造高质量发展引擎。

目前，深蓝汽车高级人才队伍规模已跃居新能源汽车第一梯队，并已建立起梯度人才培养、项目人才培养、专业人才培养、综合人才培养等多维度培训体系，激发内部活力。

相关负责人表示，深蓝汽车作为央企中的一员，将发挥央企担当，在产业、技术、人才、平台建设等方面深入融合，持续为地方赋能，让更多的优质资源在重庆这片土地上生根发芽，茁壮成长。“我们已经和多所高校达成战略合作，共同孵化人才，为重庆打造世界级智能网联新能源汽车产业集群添砖加瓦。”

上游新闻记者侯佳通讯员杨洋

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