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个人感觉，有的人可能是刚毕业，不是很懂行，只关注到最直观的工资。
有的人，可能就是对公司有些不信任。而且有可能是劳资双方之间普遍有的一种不信任吧，职场环境问题。
加不加班、有没有什么福利、涨薪制度，诸如此类的，说的再好听，也是画饼。或者换句话说，这些都是没法当时就兑现的，很多都至少得入职很久以后才可能兑现。不兑现的风险很大。只有工资是实实在在的，起码能在合同里明明白白体现。
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