六一儿童节真的是一个神奇的节日，不仅小孩子们喜欢过，大人们更喜欢过。对于一个已经在工作的职场人来说，儿童节，就是正大光明“装嫩”的机会!

其实啊，学会下面的“六一法则”，轻松工作、愉快生活，每天都可以是儿童节。

心态：能力再强也要记得感恩

(资料图)

在职场中，有人帮你是幸运。当你遇到给予你帮助的同事和领导时，一定要心怀感恩。

俗话说一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。可你想过没有，怎样才能让人“帮到你呢?”

我想无非是在人家第一次给你帮助的时候，开开心心的接受，并且事后表达了自己的感激之情。让帮助者感受到你的诚意，才会有接下来的帮助啊。

所以，记得感恩，这样职场之路才能越走越顺。

习惯：养成良好的反馈习惯

反馈是执行力的保障。在工作中，总能看到有的人办事特别靠谱，凡事会有交代，件件有着落，事事有回音，绝不让领导、同事不放心、不踏实。

我们生活在一个团队合作的时代，工作中需要和多人进行对接、沟通、汇报，工作有进展或执行进度与计划有出入时。及时反馈，以便相关方做出合理的处置和应对。

收到邮件、微信、短信要回复，领导交办的工作完成后要回复，周期较长的项目不能等到最终完成才回复，要在取得阶段进展时汇报，执行过程中遇到难题或是需要更多时间去解决要及时报告、请示，否则自己的任务节点延期，会导致项目整体延期。

反馈的作用一方面是让领导和同事放心，另一方面及时反馈情况能更好地获得别人的配合、领导的支持。

思维：有主见，但别固执己见

时代在不断地进步，我们无时无刻都要保持一颗谦虚好学的心。

如果你才掌握了一点知识就洋洋自得不再继续学习的话，就无法保证自己能持续不断的进步了。

工作中谁也不是全能的，你需要做的就是在团队决策的时候多多发表见解，为工作贡献一份智慧，然后虚心聆听同事的意见，最后决策通过后，全力支持，而不是眼里只有自己，固执己见。

情绪：稳定情绪，减少不必要的抱怨。

工作靠的是能力和理性，而不是情绪。在职场中，最重要的职业素养之一就是学会稳定自己的情绪。

任何境遇下，抱怨除了破坏工作氛围、影响工作效率之外没有任何作用。

所以在工作中我们要学会摒弃情绪化的态度，努力保持轻松愉快的心情完成工作任务，做得更好。

宽容：严以律己，宽以待人

在公司里合作与竞争并存，有些人一旦抓到别人犯错，便毫不留情攻击别人，这肯定是不可取的。毕竟，人非圣贤孰能无过。

讲究原则、公事公办固然重要，但是也不能没了“人情味儿”，要秉持着与人为善，宽以待人，严以律己，而这些传达出去的友善，最终都会反馈到自己身上。

用心工作，因为用心才会有感觉，有感觉才会快乐，快乐才会持续，持续才会成功。

运动：激发生命的活力

达芬奇说过，运动是一切生命的源泉。

当我真正理解这句话的时候，是那段忙得昏天暗地却还是坚持去健身房运动1小时的日子。

总有人说，每天上下班，哪里还有时间和精力运动，回家就躺在沙发里，累得不想动弹。

可一个人真正没精力的原因恰恰就是缺乏运动。

越是忙碌，越是觉得累，越是要运动，酣畅淋漓地跑个步、跳个舞、打个球，整个人的疲乏感都会一扫而空。

哪怕重新回到办公室面对工作，压抑的情绪也会缓解很多。运动是治愈一切的良药，是生命的活力的源头，想要健康快乐的生活，运动真的是必不可少。

学会这“六一法则”，健康、生活、工作三不误，保持一个健康的身体，让自己的生活更快乐，工作状态也会更上一层楼哦!

来源：网络整理推荐：顶端职场

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