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自干部队伍“作风能力专项提升行动”开展以来，内江市委网信办坚持“学与做”融合、“查与改”贯通、“建与治”并举，全面推进干部队伍作风大转变、能力大提升。

坚持“学与做”融合。始终把理论学习放在首位，深入学习党的二十大精神和省委第十二届二次全会、市委八届五次全会精神，认真学习作风建设有关规定。今年以来，通过“一周一学习、一月一研讨、一季度一讲堂”、中心组学习会、干部职工会等形式开展理论学习9次。坚持把理论学习、业务学习同研究解决实际问题结合起来，注重运用各领域攻坚克难典型案例开展学习，切实把学习成效转化为推动内江网信事业高质量发展的强大动力。

坚持“查与改”贯通。按照“共性问题+个性问题”一起挖，对照10方面提升重点，结合本部门纪律作风、干部能力、工作推进等情况，采取“自己找、他人提、领导点、互相帮”等方法，通过自查与互查相结合，深入查找存在的问题和短板，共查摆出班子和个人问题26个。突出问题导向，强化“清单制+责任制”管理，针对查摆出来的问题，逐项逐条建立问题清单，制定整改措施73条，明确完成时限，定期不定期通报整改情况，督促整改落实。

坚持“建与治”并举。坚持抓源治本、常治长效，将“作风能力专项提升行动”自查问题整改与2022年度民主生活会和组织生活会查摆问题整改结合起来，分别建立相关工作台账，组织召开会议深入剖析问题根源，找准病灶，全面整治。把“当下治”与“长久立”结合起来，强化建章立制，推动个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一起解决，先后完善值班值守、谈心谈话、公务用车管理、请销假等内控制度，促进源头治理、系统治理。

来源：内江市委网信办 李立科

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