辞职后暂时不工作社保可以先不交吗?

辞职后暂时不工作是可以先不交社保的，在没有工作的情况下社保并不是强制性缴纳的。但是社保断交多多少少会对养老保险、医疗保险、生育保险等险种的报销造成一定的影响。

【1】养老保险：会导致养老保险的缴费期限减少，养老保险是有累计缴费年限要求的，至少要累计缴费满15年，因此用户即便断交也不能断交太久，若是缴费不足15年，在退休后是无法领取养老金的。另外缴费期限减少自然会导致缴费金额降低，这样一来领取到的养老金可能会减少。

【2】医疗保险：一般在断交之后就无法进行医保报销了，当然医保个人账户的钱还是可以用来缴费的。若是断交时间超过3个月的，那么续交后至少要等几个月才可以重新享受医保待遇。

【3】生育保险：生育报销断交期间是无法进行生育津贴的报销的。生育保险报销往往要求连续缴费满12个月才行。

社保可以断交几个月

社保最多可以断交3个月.

一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。

根据国家相关规定，用人单位不为职工办理社会保险参保缴费的，应当承担以下民事赔偿责任：

1、用人单位不为职工办理职工基本养老保险并足额缴费的，由用人单位支付自用工之月起补缴职工基本养老保险费单位应承担的费用或不能补缴职工基本养老保险费导致职工无法享受养老待遇的损失;

2、用人单位不为职工办理职工基本医疗保险或者擅自停止缴纳基本医疗保险费，职工患病的，由该用人单位按照职工基本医疗保险待遇标准支付医疗费用;

3、用人单位不参加工伤保险或者擅自停止缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;

4、用人单位不按规定参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费，致使职工失业后不能享受失业保险待遇的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的二倍;

5、用人单位不参加生育保险或者擅自停止缴纳生育保险费的，女职工生育、流产等医疗费用以及产假期间的生育津贴发放按照生育保险规定的项目和待遇标准，由该用人单位支付。

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