工资5000五险一金扣多少?

五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关，下面我以长沙为例：

长沙五险缴费比例：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;

2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;

3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;

4、工伤保险：位缴费比例为0.56%，个人不缴纳;

5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳;

长沙住房公积金缴费比例：2022年度长沙市单位和职工住房公积金最低缴存比例为5%，最高缴存比例为12%。

如果五险一金的缴费基数都是5000的话，那么五险一金的费用为5000*8%+5000*2%+5000*0.3%+5000*5%(住房公积金比例为5%)=765元。扣除掉五险一金后，你的月工资为4235元。

总的来说，如果五险一金的缴费比例高，缴费基数高，那么五险一金也就越多，当然最高不会超过当地所要求的金额。

员工辞职后五险怎么处理?

1、员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：

(1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

(2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

(3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

2、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，员工辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

3、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

4、住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。

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