7月8日，近湖街道召开年中作风建设大会，会上公开曝光了街道不担当、不作为、慢作为、乱作为等形式主义、官僚主义突出问题，见人见事见细节，对这些问题的整改情况，将成为年底作风建设大会的重要内容。前不久，该街道主要负责同志还就效能提速建设面向全社会作出承诺并接受监督。

旨在倒逼党员干部增强知止意识、敬畏意识、自律意识，自觉转变作风，主动担当作为。近年来，该街道始终秉持把作风建设融入到中心工作上、重点任务上、群众需求上，聚力锻造队伍提纯、效能提速、服务提质“3T”聚能环，以过硬的作风激发党员干部干事干净、担当作为的活力和动力。

针对基层暴露出的六个方面问题，该街道明确要求，就整改到位情况，在年底的专题会议上，一一接受全街党员干部的审视检验。

扶贫专项资金是否有挪动他用?脱贫任务的完成数据是否有虚报?……连日来，该街道纪工委对脱贫攻坚工作进行“村村到”，逐户过堂检查，对筛选确定兜底扶贫户再审核，不放过每一个环节，真刀真枪解决问题，坚决打赢脱贫攻坚战。坚持严管与厚爱相结合，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，在抓早抓小、防微杜渐、久久为功上下功夫，在自我净化、自我完善中践行初心使命，永葆队伍的纯洁本色。

7月13日，在花园社区的海达新村小区看到，城管执法队伍在拆除违章建筑，保洁员在清理绿化带中的私种蔬菜和杂草，民工们在铲除野广告和粉刷墙体……“为积极策应省级文明城市、全国卫生城市‘双城同创’，我们社区班子成员劲锐出战，用一个月时间对无物业小区、开放式老旧小区进行卫生环境集中整治。”该社区负责人介绍道。

这得益于给社区的松绑，通过调整考核导向，取消招商引资、为企招工等经济发展任务，全力回归主责主业，专注民生服务，做社区负担的减法、为民服务的加法，以党建创新、服务精益、治理协同、管理特色、运行网格的全新运行机制、考核体系，从严从细从实推动管理增速增效、服务提优提质。

在近800平方米大厅内，民政、人力、计生、社管、综治等窗口一字排开，工作人员正热情接待办事群众……街道综合服务中心，这个已投入运行半年多的新部门，通过把各窗口行业的整合，真正让老百姓享受到“一站式”服务。不仅如此，该街道把村镇建设、环保、物管等部门有机结合，成立城市管理中心，聚焦基层治理、聚焦城东片区，着力以新的组织运行体系，助力推动管理的通畅和服务的便捷。

打破条块鸿沟、体制藩篱，有机整合资源力量，集聚握指成拳的合力，全方位保障提速增效，该街道在服务经济上已取得成功做法，并步入良性运行。早在两年前，该街道科创园就建成了“一站式”帮办服务大厅，通过纳入县行政审批系统，企业需求服务事项，不出园即可办理。同时以服务大厅为载体，为企业提供小额贷款、安评环评、专利申报等一条龙服务，为企业加速孵化壮大提供链式功能配套。