为进一步落实省委常委、组织部部长黄建发在深化乡镇(街道)机构改革加强基层治理座谈会上的讲话精神，提升机构改革后乡镇(街道)工作人员能力建设，加快推进基层治理体系和治理能力现代化，近日，舟山市下发《舟山市机构改革后乡镇(街道)工作人员专题培训实施方案》，对机构改革后乡镇(街道)工作人员能力提升培训作出部署。

明确培训对象

从机构改革后的工作实际出发，将乡镇(街道)干部、县(区)职能部门派驻乡镇(街道)机构干部以及基层各类协辅人员全部确定为培训对象，确保培训全覆盖。

突出培训重点

重点围绕增强基层防范和化解风险能力，突出便民服务、行政执法、综合治理、市场监管、安全生产、生态环境、应急管理等领域的专题培训，不断提升基层管理服务水平。

创新培训形式

突出问题导向和需求导向，因地制宜丰富专题培训内容，采取专题讲座、学习研讨、巡回宣讲、案例讲解、现场观摩、技能比武、岗位练兵、视频教学、“传帮带”培训等方式，对乡镇(街道)相关人员开展全员培训。

强化培训要求

要求各地根据县乡机构重整、职责重构、人员重配及业务变化、职权下放等实际，通过开展一次集中对接、建立一批运行机制、梳理一份履职清单、开展一次风险评估、开展一轮全员轮训等“五个一”行动，全面提升乡镇(街道)工作人员能力建设。