今年以来，为切实做好辖区实用性人才工作，乐亭县乐安街道多措并举，以党组织引领开展“三强化”，积极培养农村实用人才，打好“教育管理”组合拳，搭建人才交流平台，注重人才队伍建设，推动人才工作水平进一步提升。

强化思想引导，在实用性人才选拔上下功夫。组织各村的包片领导、包村干部以及村干部，深入各村委会和村小组中深入了解，发掘有特长和技能的实用人才;建立乡村干部与实用人才直接联系制度，每人联系1至2名优秀人才，定期开展调查走访，及时了解他们的思想、工作和生活情况，听取他们的意见和建议，帮助解决生活、资金、技术等方面存在的问题;从完善管理机制入手，对贡献突出的技术能手给予大张旗鼓的表彰奖励，调动人才干事创业的积极性和主动性。

强化教育培训，在实用性人才培养上下功夫。将农村实用技能培养纳入到农村党员干部队伍整体培训规划之中，建立分级管理、分层培训、内外结合、各负其责的立体式人才培训格局。围绕各村实际发展，不断创新培训方式，拓展培训层次，结合发展特色实际，聘请专家、教授和专业技术人员，开办各类专业技术班，对农村党员进行科技知识培训，提升农村党员专业化水平。充分利用现代远程教育网、农家书屋、知识讲座、培训班等，采取培育骨干、以点带面的做法，结合发展实际，聘请专家、教授和专业技术人员，对农村党员干部进行科技知识培训，扩大实用性人才培养覆盖面，提升农村实用性人才专业化水平。截至目前，街道共组织集中学习4次，专业知识培训3次、知识讲座2次，累计600余人次参加。

强化引导管理，在实用人才队伍建设上下功夫。针对农村实人才队伍现状，明确农村党员实用人才标准，把种植、养殖、工艺品、加工等各行业的致富能手全部纳入到管理中来。引导党支部把农村中具有一定科技文化素质、掌握一技之长、能够带头致富且具有奉献精神，愿意带领群众共同致富的乡土人才作为重点对象，吸引到村党组织周围，并列入村后备干部重点管理，根据需要，大胆提拔使用，助力乡村振兴。