通泉街道“六项”机制抓人居环境提升工作。

一是健全协调配合机制。压实各社区的主体责任，社区党总支书记担任村庄“清洁指挥长”，亲自挂帅、亲自部署、亲自推动，切实抓好具体工作的组织实施。坚持“一名干部包一村”的原则，把街道站所长分别挂联包保到全街道46个居民小组，实现全覆盖。二是健全宣传动员机制。利用广播、宣传栏、手机短信、走村入户等方式开展农村人居环境整治宣传，推广示范社区、示范居民小组、示范户的好经验、好做法，让干部职工和群众学有榜样、做有遵循、赶有目标。三是建立信息报送机制。建立进展情况定期报告制度，各社区安排专人每月25日将工作进展情况报送街道村建所。村建所做好相关情况收集汇总，定期发布各社区工作动态，通报工作进展，指导重点任务有序有效开展。四建立公开监督机制。建立群众事群众抓、群众参与人居环境提升监督的机制，街道办设立就打电话，接受村民咨询、举报，对反映的问题及时进行核查和回应。五是完善考核激励机制。将人居环境提升工作纳入全街道年底责任制综合考核，各社区每月组织检查评比一次，街道每季度组织现场观摩考核评比一次，年终将根据评比结果进行汇总，对最终结果最好和最差的3个居民小组分别给予奖罚，进一步达到鼓励和鞭策的目的。六是构建长效管护机制。建立健全居民小组公共环境保洁制度，逐步提高居民小组专职保洁员覆盖面，建立健全污水垃圾治理农户付费制度。健全群众“一事一议”筹资筹劳制度，引导群众投资投劳参与人居环境提升工作。进一步完善村规民约，明确群众维护村庄环境的责任和义务，实行“门前三包”制度，切实增强群众自觉性和主动性，确保村庄常年保持干净整洁有序，推动形成民建、民管、民享的长效机制。(通讯员：蔡粉兰 李施钟)