作为一种历久弥新的经验做法，安化县“枫桥经验”提供了可供借鉴的两大经验：一是“三早”工作机制，早预警、早教育、早调解;二是“三重点”工作机制，重点人员、重点时段、重点领域开展矛盾纠纷专项排查和化解。

“‘三早’工作机制创新出台后，敏感信息“即时上报”、动态信息“一周一报”、定期联席会商，确保矛盾隐患早发现。”安化县副县长、县公安局局长曾华介绍，对于企业转制、山林土地纠纷、劳动安全事故等容易引发群体性纠纷的情况，必须有的放矢做好教育疏导工作。安化县对重点人员实行领导干部“一人包一人”、镇村干部“一群包一片”、群团组织“一家包一个”的方式上门教育引导，共帮共管。涉及群众切身利益的事情，积极推行“三级联调”工作机制，主动靠前工作，妥善控制，努力实现矛盾纠纷就地化解。

全县充分发挥司法行政职能优势，通过律师联村、法律援助、司法确认等公共法律服务，以专业团队和专业服务为群众提供高效便捷、低成本解决问题的矛盾纠纷化解通道。

2018年，全县各级调解组织共开展纠纷排查452次，预防纠纷558件，化解矛盾4075件，其中重大疑难复杂案件197件，涉及金额2060万元，化解信访积案45起。7个专业调解组织成功调解矛盾纠纷4000余起。2018年，全县共发生交通事故5946起，其中当事人自行协商和解1865起，快处快赔化解1661起，交警队行政调解1226起，法院诉前调解、司法调解142起，交调委调解815起，法院判决237起，调解、和解率达96%以上。积极推进人民调解协议司法确认工作，2018年全县共完成司法确认12例，均为多年未决的矛盾纠纷。