全市党的建设工作会议、全市组织部长会议指出，“坚持人才优先发展，强化人才支撑和引领作用”。组织部门作为党管人才的重要职能部门，必须充分发挥人才工作牵头抓总作用，着力在健全人才“引、育、用、留”机制上精准发力，切实强化人才支撑引领作用，为推动经济社会高质量发展注入强大动力和智力支持。

综合施策“引才”

认真贯彻落实市委关于“以实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策为牵动，集聚各方面优秀人才”的部署要求，不断健全高层次紧缺人才、拔尖人才引进管理的措施办法，把准人才队伍建设方向。

一是健全人才政策体系。制定更加完善、更为优惠的人才工作政策，从抓好“高精尖缺”人才引进培养、整合人才工作专项资金、强化科技创新激励等方面制定综合性人才支持政策，配套出台实施细则。结合经济转型升级对人才的实际需要，完善引进人才目录，科学确定引才方向，重点引进带技术、带项目、带资金的创业创新领军人才、创新团队，吸引国内外高层次人才来微山创业发展。

二是创新引才荐才机制。突出发展需求和“高精尖缺”导向，建设人才需求信息库、微山籍人才信息库和产业领军人才目标库。加强与社会力量的合作，对产业急需高端人才实行“点对点”寻访，推动重点人才项目合作;在北京、上海等重点城市探索建立2个引才工作站，定期发布岗位需求，鼓励企业建立“人才飞地”，拓宽引才渠道。

三是开展双向对接引才。坚持“走出去”和“请进来”相结合，组织开展“高校直通车”校园招聘、“百名博士故乡行”、“专家微山行”等人才特色活动，主动招才引智，加强对接洽谈，年内计划引进10名高层次人才、200名紧缺急需人才。

搭建载体“育才”

针对行业部门紧缺岗位、重点产业需要，围绕新能源新材料、信息产业、渔湖产业、现代农业、文化旅游、内河航运等县域特色产业，以“微湖英才”系列人才工程为抓手，加大“高精尖缺”和本土人才培育力度。

一是实施“荷都”系列创新创业领军人才工程。面向海内外引进培育拥有自主知识产权或核心技术，能为县域重点发展领域、行业或产业提供关键技术的高层次人才，引领创新创业人才扎根微山。

二是实施“微山湖”系列本土人才培育工程。做好微山湖乡村之星、和谐使者、文化之星、有突出贡献的中青年专家、首席技师、名师、名医等人才选拔培养，力争年内培育80名优秀本土人才，进一步壮大人才队伍，营造“人人皆可成才”的浓厚氛围。

三是实施人才素质提升工程。扎实推进企业家素质提升、中小企业“十百千”培训、高技能人才开发、农村实用人才等培训工程，年内培训各类人才不少于1万人次，举办5期“创二代”和自主创业人才专题培训班，其中培训企业经营管理人才不少于1000人。

激发活力“用才”

大力加强平台载体建设，用足用好各级优惠政策，为开展项目合作、吸引专家人才搭建良好平台，让人才红利充分释放、创新力量充分涌流。

一是发挥企业主体作用。厚植“人才强企”理念，明确企业引才主体责任，充分发挥“以企引才”和“资智合作”的重要作用，发挥市场主体在人才资源配置中的决定性作用。注重企业发展质量提升与企业数量增长双驱动，努力打造大而优、小而全的企业格局，年内培育骨干企业10家、创新型中小企业20家。

二是深入推进平台提升。进一步加强院士工作站、企业技术中心、工程技术研究中心等各类人才载体的建设，根据企业发展实际提升研发平台层次、增加平台总体数量，积极对接高校院所、专家人才，主动开展产学研合作，提升重点人才项目合作的平台承载能力，年内新增5个省级平台。

三是打造湖区特色品牌。深入实施“渔湖产业振兴人才支撑计划”，采取“双创中心+渔技驿站”共建模式，重点开展科技研发、人才培养和技术推广等工作，年内引进培养高层次专家人才4名，选拔培养10名左右中青年专业技术人员、10名左右企业经营管理人员、200名左右生产一线实用人才，建设8处基层渔技驿站。同时，认真做好重点人才项目申报工作，依托企业研发平台和项目实际，对接高层次专家人才，积极申报“泰山产业领军人才”、市创新创业领军人才等重点人才工程，推动企业转型升级，打造创新创业的人才高地。

优化环境“留才”

“栽下梧桐树，才能引得凤凰来。”吸引并留住人才，形成人才聚集之势，需要有良好的环境做保障。

一是健全人才服务体系。健全落实党委联系专家、人才工作联络、人才服务绿卡、相关配套保障等制度，不断提升人才服务保障水平。定期开展在京微山籍人才、“两院”院士、重点目标人才等拜访活动，为高层次人才提供“点单式”服务，切实让优秀人才感受到湖区热情，把各类专家团结和集聚到微山发展的各项事业中来。

二是畅通人才服务“绿色通道”。在住房保障、子女入学、医疗保健、高端培训等方面为高层次人才开辟“绿色通道”，配备40名人才服务专员，建设1万㎡高层次人才公寓，及时兑现引进人才住房等相关待遇，经常组织人才开展联谊活动，让各类人才在微山感受到家的温暖，真正做到事业留人、感情留人、服务留人、待遇留人。

三是发挥微山湖品牌效应。微山地处湖区，是久负盛名的“中国荷都、铁道游击队故乡”，有悠久的历史文化传承和丰厚的红色文化底蕴。市委、市政府将推进微山湖创建国家5A级景区列入建设文化旅游强市重点项目。我们将紧紧抓住这一机遇，突出湖区生态特色，抓好传统产业升级、新兴产业培育，大力实施乡村振兴战略，精心打造滨湖水乡示范带，推动微山湖旅游大发展，在医疗、教育、文化等各方面不断完善城市配套功能设施，让微山水更清、地更绿、天更蓝、生态好、环境美，满足高层次人才对高品质生活的需求，让人才在微山创业更有激情、生活更加舒适，持续营造“近者悦、远者来”的优良环境。