曾经北京大妈看到一个段子,说我和马云平均一下工资,结果我就是亿元富翁啦!虽然仅仅是段子,但也反映了城镇职工退休人员养老金待遇水平的差距问题。
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缩小贫富差距是改善养老金差距的当务之急
普遍来看,我国目前的退休养老金结构并不正常,主要呈现的是两头大中间小的奇葩形态,也就是说低收入和高收入的人群较多,而中间人群较少,这并不科学。正常来说,金字塔形态的结构才是比较合理的。
从平均来说,各地工资水平不一样,导致养老金的数字也不一样。但总的来说,能够达到甚至超越平均值的,事业单位的退休人员绝对没问题。
而大量企业退休人员连平均值都拿不到,更不要提很多底层人民和农民朋友了。这种情况经济发达地区好一些,越是经济落后地区越明显。
因此,今后的养老金调整,缩小贫富差距应列为当务之急。
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养老金待遇差距原因有哪些?
至于原因,则比较复杂。北京大妈【微信搜索:北京大妈有话说】个人认为主要是由于之前双轨制的历史遗留、社保缴费水平的较大差异等问题造成的。
首先,从最早的政策来说,机关事业单位人员在职时一律不用缴纳社保,退休时却能拿到在职薪酬的70%-90%的养老金。企事业单位养老金差距明显。
后来企事业单位养老金并轨,事业单位人员开始缴纳养老金,开始和企业人员用同样的办法计算养老金。但由于历史积累,若干年都难以弥补退休双轨制造成养老金水平差距。
更关键的是,不少企业生存困难,更是不给员工缴纳社保,或者大部分按照最低标准缴纳,最突出的就是不能稳定就业或流动就业的农民工、餐馆服务员、快递员、家政服务员、保安、其它私人雇工等等。
而另一边,事业单位和政府机关基本上按照实际工资水平足额缴纳,还有企业年金等各种福利进行补充,差距可见一斑。
由于养老金的计发原则是多缴多得,长缴多得,不缴不得,这两者之间的差距也就越来越大了。
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连续多年上调,为何还达不到平均值?
有朋友跟北京大妈说,最近几年国家不是一直在调整养老金,连续多年上涨了吗?
没错!虽然国家已经在调整,上涨政策也向普通企业职工和困难人群倾斜,但由于基数的差异,你涨5%,他涨4%,这个差距其实并不大。
养老金越高的人,涨得越多,养老金越低的人,涨得越少,差距越来越大。想要填平之间的鸿沟,不是一朝一夕的事情。
综上所述,由于多种因素及被平均的原因,尽管养老金年年涨,还是会有很多人养老金达不到平均水平。(退休分四种,不同退休方式领到的养老金不同,您是哪种退休方式?长按下方二维码关注后回复:退休方式,看全文。)
希望通过社保制度的进一步完善,控高提低,向低收入人群采取更多力度的倾斜,逐步缩小退休人员的养老金差距,这样就会有更多的人达到或接近人均养老金水平,才更合理,更符合大多数人的期盼!您说是不是呢?