每个行业都有发展周期，网贷行业也不例外，会经历爆发性增长和阶段性回调，从过热回归到理性阶段。作为传统金融的有益补充，网贷平台服务传统金融服务不到或者服务不好的长尾人群、中小微企业、三农群体等，促进实体经济活力。

2016年出台的《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》中，明确将网贷定位为信息中介平台，并明确网贷平台要开展小额业务，以便符合普惠人群“短小频急”的借贷需求。

近年来，随着金融科技的高速发展，网贷平台深度锻造扎实的技术能力，并应用在风控、获客、运营、催收等环节，形成小额分散的在线借贷业务模式，并通过跨界合作挖掘多领域潜在用户，扩大服务覆盖面，解决小微企业以及个人生活资金周转需求。可以说，网贷已成为现代金融服务体系的重要组成部分。

未来，网贷平台继续运用扎实的技术能力、获取更优质资产、深耕小额借贷业务，为中小微企业“造血”，服务实体经济，仍是其发展价值点。

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打造开放平台，赋能传统机构，仍是网贷平台值得探索的方向。

目前，实力较强的平台利用技术、数据、风控优势和能力，为中小微企业提供融资服务以促进经营生产，本质上属于服务企业端用户的业务形式。随着平台风控技术实力的成熟，拓展到为传统机构提供相关服务也成为平台发展战略之一。

随着人工智能、大数据、云计算等手段充分应用到借贷业务中，网贷平台尤其是头部平台在风控能力以及风险识别效率上进一步提升，平台内部积累了较为丰富的技术、风控、营销、反欺诈等经验。

2019年，从服务C端到服务B端，从服务金融消费者到服务机构，从金融服务到技术与数据、金融科技解决方案输出，网贷平台的多元化业务格局将更加凸显。

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网贷平台应革新或建立新的人才引进和培养体系。

通过完善更符合市场需求的合伙人制度，让更多的核心高级人才和业务经营成为符合企业发展的高级合伙人、事业合伙人，共同创造更大的价值。

当前的人才竞争和企业发展，不再是简单的人才争夺战和管理，而是人才管理文化的竞争。2019年，除了宏观环境、业务格局，平台有效的人才和经营管理机制也是影响平台是否走得更加稳健的重要因素。

2018年行业洗牌为2019年新一轮的高质量发展提供借鉴和经验。随着技术的纵深发展，更好服务实体经济的平台也将迎来更大的发展机遇。