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为帮助新入行员工尽快熟悉制度流程、精通岗位技能，促进专业和职业能力的同步提升，2月21日，中国银行济宁分行组织开展2023年新入行员工入职培训。

开班仪式上，该行人力资源部主任蒋涛作开班致辞，以中国银行济宁分行的发展历程为引，以入职培训的规划为主线，以“促成长”“识风险”“守纪律”三个关键词与新员工进行沟通交流，希望新员工通过本次系统的学习，在今后的职业生涯中“开好头，走好步”，努力进取，踔厉奋发，早日成为中国银行济宁分行各个岗位的业务骨干。

培训中，该行人力资源部邀请各条线优秀员工为新入行员工讲授课程，为新员工讲授了百年行史，通过参观行史馆、参观五星级网点——中国银行济宁分行营业部等多种形式，帮助新员工更为直观地了解该行的发展历程和企业文化。下一步，该行将持续做好新员工的培训培养工作，为中国银行济宁分行高质量发展持续贡献青年力量。

关键词： 中国银行 发展历程 人力资源部