7月23日,为深入贯彻国家稳就业、保就业的决策部署,推动保险代理人队伍高质量转型,平安人寿通过线上直播的方式,召开“优+人才招募计划”发布会,面向社会各界发出邀请,招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,助力其成为专业化、职业化的销售精英或保险团队管理者。
(资料图片仅供参考)
发布会上,平安人寿详细公布了“优+人才招募计划”为优秀新人提供的福利待遇、培养体系和平台支持,并表示将持续推动队伍高质量转型,打造“高素质、高绩效、高品质”的“三高”队伍。平安人寿党委书记、董事长杨铮发表致辞,邀请敢想敢为的优秀人才加入代理人队伍,与平安人寿携手奋进。
以下为杨铮发言全文:
各位嘉宾、线上观看直播的各位朋友:
大家好!
欢迎来到平安人寿"优+人才招募计划"线上发布会。今年,我们正式开启2022年优+代理人招募活动,面向社会各界招募优秀人才。首先,请允许我代表平安人寿,对各位的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢!
人们常说,"敢为才有可为"。其实,只要选对赛道、跟对潮流,勇于奋斗、敢于拼搏的人将更加如虎添翼。保险业正是这样一个适合优秀人才大展宏图的黄金赛道。保险业,大有可为;敢为者,必有所为。
第一,投身朝阳行业,敢为者方能大有可为。
2021年,我国保险业保费规模4.5万亿元,过去十年年均复合增长率超11%,是全球第二大保险市场。但与此同时,保险深度3.9%、保险密度3179元/人,较全球平均水平仍存在不小差距。
我们再看一组数据,根据国家医保局、卫生统计年鉴等披露,2020全年我国直接医疗支出4.2万亿元,其中非医保支出2.1万亿元、占比51%,这其中,商业保险赔付仅占非医保支出的10%(约2200亿元)。商业保险领域,仍有巨大的可作为空间!
近年来,国家逐渐明确"要把商业保险建成社会保障的重要支柱","十四五"还提出"深化保险公司改革,提高商业保险保障能力",以上种种正说明我国保险市场未来空间依然十分广阔、增长动力依然强劲,保险是个名副其实的朝阳行业!
保险业同时也是一个传递爱与责任的崇高事业。胡适先生曾形象地道出保险的真谛:"保险,只是今日做明日的准备,生时做死时的准备,父母做儿女的准备,儿女幼小时做儿女长大时准备,如此而已。"保险人推销的不仅仅是保险产品,更是一份对未来的保障和承诺,帮助客户未雨绸缪,有尊严地面对潜在的风险。
因此,投身保险业,不仅有机会实现个人事业的成功,更能够为客户、为行业、为社会创造正向价值,以保险之力,守护家家平安。
第二, 把握时代大势,敢为者方能乘势而上。
当前,我国人均预期寿命已达77岁,60岁以上人群占总人口比例19%,长寿时代人们对健康和养老保险的需求陡增。平安人寿主动把握时代大势、响应人民大众健康生活和品质养老需求,创新推出"保险+健康管理"、" 保险+康养"、"保险+居家养老"等产品及服务。比如,在"保险+健康管理"方面,平安臻享RUN健康服务计划,为每位客户配备线上家庭医生、建立专属健康账户,并在此基础上提供覆盖健康、慢病、医疗三方面的专业健康管理服务,让客户"省心、省时、省钱",自推出以来,已服务1500万客户。在"保险+康养"方面,平安发布了"臻颐年"康养品牌,从综合养老社区"颐年城"切入,打造集全景医疗、智慧社区、精细养护、乐享生活为一体的医养综合体项目,一经推出就获得市场高度认可。在"保险+居家养老"方面,平安整合医、食、住、行、财、康、养、乐、护、安10大场景服务,依托1个专属管家和1套监督体系,为长者打造"老人舒心,子女安心,管家专心"的一站式养老服务。平安持续深化探索"保险+服务"的模式,为客户提供有温度的保险服务。
第三,与优秀者同行,敢为者方能不同凡响。
伴随着我国经济从高速增长转向高质量发展,保险业迈向高质量发展势在必行。2019年,面对宏观环境复杂多变、保险行业深度调整的严峻趋势,平安人寿在内外部巨大挑战中破浪开局、先于行业启动寿险高质量转型。我们的目标,就是要成为市场的龙头、行业的标杆、客户的首选,打造全球领先的人寿保险公司。近十年来,平安的营业收入从2500亿元增长到近12000亿元,在《财富》世界500强的排名更是显著提升,从十年前的242名提升至2021年的第16位。平安用自身的实力向你证明,选择平安、不会错!
人类社会的每一次跃进、各行各业的每一次变革,我们总能看到众多优秀的"敢为者"。在座的各位朋友,或许当下你们不满于现状、想寻求更大突破;或许当下你们遭遇人生困惑、想找寻新的发展方向。
如今,平安人寿坚决向高质量发展转型,重磅推出"优+人才招募计划",致力于提高新人收入、护航新人成长,为优秀新人提供广阔的职涯发展通道、打造核心竞争力,培养一批引领行业未来发展的保险精英。在此,我诚挚地欢迎你们加入、邀请你们同行,让我们携手奋进、一起迈向更光明的未来,为自己、为客户、为行业、为社会创造更大价值!
敢为者,必有所为!我,在平安等你!
关键词: 平安人寿