(资料图片仅供参考)

招聘程序

1.网上申请：应聘者请将应聘登记表等材料（见附件）电子版发送至电子邮箱：lib2745@163.com，并在邮件主题中注明“应聘岗位+姓名”，报名截止时间为2023年4月28日。应聘资料提交不完整的，视为报名无效。

2.资格审查：图书馆招聘工作组根据招聘条件进行资格审查，综合各方面素质能力要求，按照一定比例择优选取应聘者参加初试。

3.初试：图书馆招聘工作组组织应聘者进行初试，初试内容包含但不限于考察专业知识、英语水平、实践操作能力等。按照一定比例择优选取应聘者参加面试。

4.面试：图书馆招聘工作组组织通过初试的应聘者进行面试。

5.公示：图书馆根据考核结果集体研究确定拟聘用人选，在图书馆工作网站上进行公示，公示期5个工作日。

公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。不予聘用的，图书馆可根据需要递补。

6.聘用：录用者将与武汉大学签订劳动合同（非事业编制）。工资待遇按学校相关政策执行。

公示期满后拟聘用人员必须在双方约定的时间内来武汉大学图书馆报到并办理入职相关手续，逾期不报到的取消聘用资格。空岗按该岗位综合成绩由高到低依次等额递补。

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