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新京报贝壳财经讯（记者王雨晨）9月25日，2022北京企业百强工作启动新闻发布会在中国企业联合会新闻中心召开。据悉，2002年至2006年，北京企联曾连续5年组织开展了北京市企业百强评选排序活动，2007年后因工作重心调整，暂停了这项工作。今日，北京企业联合会会长张建利在发布会上宣布，2022年，北京企联决定恢复举办北京市企业百强工作。

9月6日，中国企业联合会、中国企业家协会在京发布“2022中国企业500强”榜单。研究表明，中国500强企业坚持稳中求进总基调，着力推动高质量发展，在做强做优做大等方面取得新的成绩，展现出新的气象。突出表现在以下几个方面：入围门槛大幅提升，经营规模迈上新台阶，制造业企业快速发展，创新驱动发展继续增强，国际地位和影响力进一步巩固。

从营收/GDP占比来看，中国企业500强总营收/GDP比值为0.896（89.6%），从2015-2021年此比值来看，2017年之后每年占比都会有所提升；2022中国企业500强共实现归属母公司的净利润4.46万亿元，比上年500强增长9.63%；今年入围万亿级企业首次突破10家。营业收入超过1000亿元的企业数量增至244家，占比接近50%。500强企业能够在如此严峻的经济形势下交出这样的答卷，说明了500强企业的强劲韧性。

中国企业联合会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任介绍，目前，全国各地共有24个省级企联、9个地市级企联组织开展了本地企业百强工作，对于引导本地企业做强做优做大发挥了重要作用。

对于此次恢复百强工作的考虑，张建利解释，北京市大企业迅速成长，入围中国企业500强的企业逐年增加，一批大企业在技术、管理、创新、国际化等方面走在了全国前列，具备了成为全国乃至世界一流企业的条件，成为北京市综合实力和竞争力的显著象征，因此，开展百强活动，是落实国家大企业战略的一项重要举措，也是促进首都经济提质增效，着力打造高质量发展典范的现实要求。

在百强工作中，北京企联将组织有关专家，对北京100强企业，以及制造业、服务业、上市公司、数字经济、高精尖六大方向不同领域的100强企业发展现状进行深度分析，研究特点规律，找准存在问题，针对影响大企业发展的体制机制和政策环境问题，向政府相关部门建言献策。

值得注意的是，北京企业百强活动的评价标准，将参照国际国内通行做法，在评价指标和评价方法上，主要对标和参照中国企业500强的做法，以企业2021年的营业收入为核心标准，确定入围百强企业。评价所依据的数据，由企业自愿申报或属于企业正规途径的公开数据，并经会计师事务所或审计师事务所认可，确保数据真实客观。

编辑 徐超 校对 卢茜

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